Travail et Sécurité sociale

Nos Prestations

1. Rédaction/établissement des contrats de travail et des DMT.
2. Gestion des contrats de travail, de la signature à la rupture.
3. Élaboration de Règlements intérieurs, DASMO et bilan social.
4. Établissement du certificat de travail.
5. Négociation de rupture conventionnelle (Protocoles d’accord).
6. Détermination chiffrée des charges sociales et des indemnités en cas de rupture.
7. Organisation des élections de délégués du personnel.
8. Constitution d’Attestation de régularité (TSS-IPRES-CSS), de Visas de contrat de travail, de déclaration d’ouverture d’établissement, de contingent d’heures supplémentaires.
9. Mise à disposition de Conventions collectives.
10. Etablissement de fiches de poste.
11. Conseils sur les droits et obligations de l’employeur ainsi que du travailleur.
12. Conseils sur les modes de paiement et de rémunération.
13. Conseils et accompagnement dans les relations avec les Institutions de prévoyance sociale (déclarations sociales, charges sociales).
14. Conseils et accompagnement dans la classification des travailleurs selon le secteur d’activité.
15. Conseils et accompagnement dans la valorisation des compétences des collaborateurs et l’amélioration de la qualité de vie au travail par un service RH plus disponible.
16. Conseils et accompagnement pour une gestion administrative transparente et simplifiée.
17. Accompagnement sur la Mise à niveau sur l’essentiel du droit du travail et de la pratique, des évolutions constantes de la législation et de la jurisprudence.
18. Accompagnement sur la sécurisation de vos pratiques managériales pour éviter les risques de contentieux dans vos relations individuelles et collectives de travail.
19. Organisation de séminaires de formation du personnel sur les différents aspects du droit du travail et renforcement de capacités des délégués du personnel quant à leurs missions.
20. Identification des besoins et accompagnement personnalisé dans le renforcement des capacités.